ادعای داشتن ژن خوب عامل اخراج مهندس ارشد شد

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری برنا، گوگل که مدتهاست بدلیل اکثریت سفید-مرد بودن مورد انتقاد کارشناسان رفتار سازمانی قرار دارد، اخیرا سعی کرده تا با استخدام خانم «دانیل براون» به عنوان قائم مقام تنوع نژادی اداره منابع انسانی ، روی استراتژی جدید زن-رنگین پوست تمرکز کند تا تنوع نژادی در بین کارمندانِ اغلب مرد و سفید پوست را رعایت کند.

اما ظاهرا «جیمز دمور» یادداشتی با محتوای ضد تنوع نژادی نوشته و در ان ژن خوب را مطرح کرده است که استخدام در گوگل را موجب می شود. وی بعدا در نامه ای به رویترز تایید کرد که از گوگل اخراج شده است. وی حفظ کلیشه های جنسیتی در استراتژی جدید گوگل را مطرح کرد که باعث شده است تا وی از کار برکنار شود.

پیچای مدیر اجرایی گوگل روز دوشنبه گفت یادداشت‌های ضد تنوع نژادی نقض قوانین داخلی گوگل است و با پیشبرد اهداف ما در سازمان مغایر است.